• 促進經濟增長
    透過創新方式改善建築過程及培養新思維,以提高生產力和經濟效益
  • 培育並招攬人才
    打造積極的工作環境以鼓勵員工發揮創意、與時並進
  • 與持份者建立互信關係
    聆聽持份者的意見以了解他們的期望

創新與科技

瑞安建業致力創新求進,採用先進的建築技術,以提高建築生產力、質量、安全及環境表現。

  • 組裝合成建築技術MiC是一種採用「先裝後嵌」的概念的創新建築方法。為建築署興建的古洞北特建福利服務綜合大樓是集團首個全面應用MiC並結合綠色建築設計的項目。我們計劃於未來的建築項目中進一步應用MiC,以提高營運效率、能源效率及減少建築廢料。

  • 建築信息模型BIM技術在設計、建造及施工週期提供和管理建築數據,協助我們監控質量、資源、成本及時間。我們設有BIM團隊,致力促進技術在建設及室內裝修項目更廣泛的應用。於2021年落成﹑為市區重建局進行的中環街市活化項目為集團首個全面應用BIM的項目。

  • 數碼轉型計劃旨在優化營運流程,同時大幅減少用紙及降低碳足印。讓工地以至所有核心後勤營運邁向無紙化,透過簡單的一鍵操作優化工作流程,提升效率。

人才發展

員工是公司最重要的資產。我們持續優化人力資源政策和措施,關顧員工身心健康。為保留人才及讓其發揮潛能,我們提供廣泛的專業發展及培訓機會,透過各式人才發展計劃、見習訓練、以至利用電子學習平台舉辦專業知識課程,幫助員工的事業發展及個人成長,實踐終身學習。

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發展計劃學員心聲

  • 馮振良

    集團發展部高級經理

    過往十年,我一直在集團內不同崗位和部門工作,今年更獲得機會參加由公司舉辦、為期18個月的人才計劃,先透過專業顧問的評估,了解自己的不足之處加以改善,並在導師指導下,培訓溝通技巧、領導力、感染力、及宏觀思維,經過多個月的學習及訓練,有效提升自信心,讓我日後能更積極協助公司推動不同範疇的工作,回饋公司的栽培。

  • 李賀婷

    安健環主任

    3年的安健環主任培訓計劃提高我對知識探索的熱誠,使我在建築安全管理上有獨特見解。透過這次珍貴的學習機會及工作經驗,助我提升分析能力、批判性思考及領導才能。而在高級管理層和資深導師的指導及啟發下,我學會自信地表達自我及發揮所長,成為能獨自解決困難和完成考驗的人。

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