• 促进经济增长
    透过创新方式改善建筑过程及培养新思维,以提高生产力和经济效益
  • 培育并招揽人才
    打造积极的工作环境以鼓励员工发挥创意、与时并进
  • 与持份者建立互信关系
    聆听持份者的意见以了解他们的期望

创新与科技

瑞安建业致力创新求进,采用先进的建筑技术,以提高建筑生产力、质量、安全及环境表现。

  • 组装合成建筑技术MiC是一种采用「先装后嵌」的概念的创新建筑方法。为建筑署兴建的古洞北特建福利服务综合大楼是集团首个全面应用MiC并结合绿色建筑设计的项目。我们计划于未来的建筑项目中进一步应用MiC,以提高营运效率、能源效率及减少建筑废料。

  • 建筑信息模型BIM技术在设计、建造及施工周期提供和管理建筑数据,协助我们监控质量、资源、成本及时间。我们设有BIM团队,致力促进技术在建设及室内装修项目更广泛的应用。于2021年落成﹑为市区重建局进行的中环街市活化项目为集团首个全面应用BIM的项目。

  • 数码转型计划旨在优化营运流程,同时大幅减少用纸及降低碳足印。让工地以至所有核心后勤营运迈向无纸化,透过简单的一键操作优化工作流程,提升效率。

人才发展

员工是公司最重要的资产。我们持续优化人力资源政策和措施,关顾员工身心健康。为保留人才及让其发挥潜能,我们提供广泛的专业发展及培训机会,透过各式人才发展计划、见习训练、以至利用电子学习平台举办专业知识课程,帮助员工的事业发展及个人成长,实践终身学习。

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发展计划学员心声

  • 冯振良

    集团发展部高级经理

    过往十年,我一直在集团内不同岗位和部门工作,今年更获得机会参加由公司举办、为期18个月的人才计划,先透过专业顾问的评估,了解自己的不足之处加以改善,并在导师指导下,培训沟通技巧、领导力、感染力、及宏观思维,经过多个月的学习及训练,有效提升自信心,让我日后能更积极协助公司推动不同范畴的工作,回馈公司的栽培。

  • 李贺婷

    安健环主任

    3年的安健环主任培训计划提高我对知识探索的热诚,使我在建筑安全管理上有独特见解。透过这次珍贵的学习机会及工作经验,助我提升分析能力、批判性思考及领导才能。而在高级管理层和资深导师的指导及启发下,我学会自信地表达自我及发挥所长,成为能独自解决困难和完成考验的人。

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